
Wir unterstützen junge Menschen aus Vietnam und Nepal dabei, sich eine berufliche Zukunft in Deutschland aufzubauen. Hierfür suchen wir deutsche Unternehmen und Ausbildungsbetriebe, die offene Stellen im eigenen Unternehmen besetzen möchten und denen gleichzeitig eine faire Anwerbung und Integration von internationalem Personal wichtig ist. So bringen wir beide Seiten zusammen und schaffen eine Win-Win-Situation. Wir begleiten Sie und Ihre Internationals auf dem Weg zur Berufsanerkennung und auch darüber hinaus.
Wir beachten die Richtlinien der ILO Kernarbeitsnormen und klären interessierte Kandidat:innen in transparenter und verständlicher Weise über wesentliche Tatsachen des angestrebten Berufsfeldes und Beschäftigungsverhältnisses in ihrer Muttersprache auf. Wir erheben von unseren Internationals keine Vermittlungsgebühren, sondern bieten mit unseren Sprachkursen, Job-Coachings und Beratungsleistungen in den Herkunftsländern entgeltliche Dienstleistungen für die Kandidat:innen an, die nach Aufwand berechnet werden.
Die Entgelte unserer Partner stellen sicher, dass die Kosten dort getragen werden, wo der Nutzen entsteht – beim Arbeitgeber, der letztendlich von einer erfolgreichen Besetzung profitiert (Employer Pays Prinzip), denn eine nachhaltige Integration erfordert erheblichen Aufwand und hat ihren Preis.
Aus Erfahrung wissen wir, dass die Erwartungen oft von der Realität abweichen, und zwar auf beiden Seiten. Deshalb klären wir sowohl unsere Kandidat:innen als auch die einstellenden Unternehmen frühzeitig auf und sorgen mit unserer Expertise für Transparenz und realistische Rahmenbedingungen. Und wir wissen: Nicht alle Wege führen nach Rom. Will heißen: Wir schauen über den Tellerrand und finden oftmals Lösungen oder Möglichkeiten, an die man noch gar nicht gedacht hat.
Nachhaltige Integration
Unser Ziel ist die langfristige Integration in der neuen Heimat. Deshalb arbeiten wir vor Ort in Deutschland mit erfahrenen Partnern zusammen, um eine nachhaltige Integration unserer Internationals und maßgeschneiderte Dienstleistungen für die einstellenden Unternehmen und für die Fachkräfte selbst anzubieten, etwa bei der Wohnungssuche. Sie als Arbeitgeber können sich nach der Einreise unserer Internationals für Einzelleistungen oder für eine 12-monatige Integrationspauschale entscheiden, je nachdem, ob Sie einen Teil der Integration selbst oder den gesamten Prozess von unseren Partnern vor Ort übernehmen lassen möchten.
Jahre Erfahrung
Unternehmen
Auszubildende
Fachkräfte
Bleibequote
Viele Wege führen nach Rom – oder eben nach Deutschland. Mit unserer langjährigen Expertise im Bereich der Fachkräftemigration ebnen wir Ihrer künftigen Fachkraft den Weg in ein neues Leben und begleiten den gesamten Prozess kompetent und herzlich. Wir kümmern uns um den Papierkram und sorgen für einen reibungslosen Ablauf, damit Sie sich auf Ihr Geschäft konzentrieren können: